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名企就业保证计划
通我们将通过1-3年的培养,保证你获得心仪的500强名企录取通知或者不低于12万年薪的工作邀请。如果你不能够拿到Offer或年薪未达标,我们将全额退款。
--斩获名企 offer~
 
“名企就业保证计划”是由戴德公司打造的旨在帮助学员拿到目标offer的一站式求职就业服务保证计划。参加戴德公司项目的学员,戴德公司会针对其进行背景评估(职业规划,教育背景,学习成绩,社团经历,比赛经历,实习和社会活动),满足筛选条件,通过面试才能加入本计划。
通过对学员的求职能力进行评估,规划职业方向,设计定制职业发展和就业服务,由专业导师1对1的个性化在线辅导,线下提供不少于5次的集中求职特训,线下仿真模拟群面,以及软实力技能的训练,帮助学员掌握求职申请技巧,提升专业素养和职场能力,最终拿到协议目标offer。
阶段式成长:职业规划/培养方案 + 1对1行业辅导+线下集中特训+全真模拟面试
管家式服务:大学管家+行业导师+求职导师,多对一全程服务,12小时内服务响应
拓展职业社交圈:享受行业导师沙龙,结识各路求职伙伴+行业导师
签协议有保证:签署保证合约,建立完善的个人求职档案,无Offer全额退款保障。
 
--我们保证你获得500强企业offer或者不低于12万年薪offer~
 
 
 
课程体系
 
第一阶段:职业测评
由目标行业导师进行线上1对1评估,测试为三十分钟模拟面试,学员将基于个人职业规划,教育背景,学习成绩,
社团和比赛经历,实习和社会活动、求职目标行业、求职目标岗位综合评估与戴德企业资源锁定目标公司清单。
第二阶段:建立个人专属求职档案
建立个人专属档案,详细记录学员基本信息、求职目标和规划、职业性格、优势与不足,选修必修服务上课记录和效果分析。
第三阶段:建立个人培养方案和成长体系
课程模块 内容说明
目标管理 年度培养计划
时间管理 日计划
周计划
年计划
简历修改 1对1简历修改
行业简历匹配
简历背景提升
背景提升 GPA成绩提升
英语能力提升
社团晋升规划
海外交流规划
PTA和实习规划
比赛规划
专业技能提升
模拟实习PTA 目标行业PTA
80页行业调研报告
30页实习报告制作
第四阶段:求职集训,全面提升求职能力
  行业知识点:目标行业/企业知识点系统化梳理
申请环节:中英文简历修改|求职信修改|网申辅导|笔试辅导
面试技巧:单面辅导|群面讲解与实战演练|目标公司模拟面试
面试技巧:HR结构化单面|部门经理能力面试|高管压力和领导潜质面试|商务宴会礼仪
职场软实力:套瓷技巧|职场社交礼仪|逻辑思维能力
第五阶段:集中网申全真模拟面试
笔试训练,OQ整理,集中网申,协助申请50家目标企业,1对1面试辅导,梳理求职素材,内部实习推荐和岗位推荐,
锁定目标企业Offer。
第六阶段:Offer选择建议和入职前培训
Offer选择,档案处理建议,入职前实习推荐和职业素养提升培训,协助从大学到职业人士的顺利过度。
 
 
 
NO.1 入学评估 标准化的职业性格测试,个性化的个人背景评估,专业化的职业目标规划
NO.2 签约建档 双方签署服务协议,学员资料及服务信息建挡,匹配专属服务团队
NO.3 学徒之旅 个性化课程规划,5次求职集训提升,管家跟踪服务,定期微信专属群作业及答 疑服务
NO.3 能力提升 各项求职硬软件实力提升,不少于30家名企投递,10家优质职位内推,模拟实
习实践提升
NO.4 校招备战 个性化求职素材准备,中英文简历和文书修改,网申辅导,笔试辅导,全真模
拟面试,内部求职材料。
NO.6 签约入职 Offer选择策略,职业新人职业规划,入职前准备,签约违约法律指导,毕业
档案和户口处理建议。
 
 
 

建立详细的个人求职档案

每个学员都有一份个人专属档案,详细记录学员基本信息、求职目标和规划、职业性格、优势与不足,选修必须服务上课记录和效果分析。

 

布置阶段性任务

根据学员具体情况,固定每个月安排一次长周期的职业学习成长任务;每周安排短期的职业成长任务。督促、检查完成年计划、月计划、周计划的完成情况

 

定制化匹配授课导师

明确了解学员求职情况和需求,为学员规划每个阶段的行业课程,并为学员匹配目标行业最适合的导师。

 

投递指导和专属内推

督促学员时刻保持求职状态,要求学员完成投递量并给予指导;为学员安排专属内推服务,记录、分析每次内推情况,为学员提供部分企业代理网申服务。

 

每周模拟面试

每周组织一次线下模拟面试,模拟笔试、群面实战、行业沙龙,把握求职最新资讯,掌握实战技能,结交优质求职战友。

 

名企就业战友互助群

互助群固定每个月1次线上分享,每月2次线上答疑,根据高频求职问题安排专业导师进行解答;CGP的学员每日经验分享,共同进步。

 
根据学员自身的背景和求职需求,“名企就业保证计划”设定1-4等级的四个梯度目标 offer
 
行业 梯度 公司举例
投行 1 高盛、摩根士丹利、JP摩根、美银美林、UBS瑞士联合银行、瑞士信贷、
巴克莱银行、花旗银行、中金公司、华兴资本等
2
金融 1 高盛高华、国泰君安、招商证券、DCM资本、IDG资本、汇丰商业银行、
渣打银行、南方基金、华夏基金、中信信托、兴业信托等
2
银行 1 中国银行、中国农业银行、中国人民银行、国家开发银行、中国进出口银行、
兴业银行、中信银行、浦发银行等
2
咨询 1 麦肯锡、贝恩、波士顿咨询、罗兰贝格、 A.T.Kearney(科尔尼)、奥纬咨询、
思略特咨询、埃森哲、IMS(艾美仕咨询)、美世咨询等
2
会计事务所 1 德勤、毕马威、普华永道、安永、瑞华、立信、致同、天职国际、大华、
信永中和、大信、天健
2
快消 1 宝洁、玛氏、联合利华、欧莱雅、雀巢、强生、嘉士伯、可口可乐、亿滋集团、
百威英博、百事可乐、妮维雅、中粮集团、达能等
2
互联网 1 百度、阿里巴巴、腾讯、网易、美团、京东、奇虎360、搜狐、亚马逊、谷歌、
微软、Uber、Linkedin、滴滴、饿了么等
2
 
 
截至2017年9月,戴德公司“名企就业保证计划”帮助超过1200名学生,
获得2038个名企录取Offer,平均录用年薪12.3万。
 
 
报名方式
 
 
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